Notre histoire
Coaching Professionnel
Coach certifié, ma pratique du coaching est au service du besoin et des objectifs du client, auquel je propose un cadre respectueux de son environnement et de son écologie.
Le coaching repose sur une obligation de moyens. Chaque coaching fait l’objet d’un contrat bi ou tripartite, qui fait suite à un premier entretien (gratuit).
La durée d’une séance de coaching varie entre une heure et deux heures. Le coaching a un début et une fin.
Le nombre de séances varie généralement entre 5 et 10 séances, selon le besoin, à une fréquence définie conjointement entre le coach et le client.
Les séances peuvent être à distance ou en présentiel.
Une séance de coaching s’appuie sur une pratique de la maïeutique et peut utiliser différentes approches selon le besoin : agilité comportementale, biais cognitifs, styles de management, jeux de rôle ; etc
Le coaching est au service de l’action, déclenchée par des prises de conscience et des stratégies de changement.
Coaching Individuel
Le coaching est une discipline d’amélioration de soi.
Quand la psychiatrie et a psychanalyse se penchent sur la question POURQUOI ? le coaching adresse plutôt le COMMENT ?
Relation privilégiée entre le coach et le client, la séance de coaching est un des rares moments privilégiés offrant la liberté de parler de sa vie professionnelle en toute confiance.
Exemples de sujets de coaching :
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Difficultés relationnelles
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Changement de poste ou de travail, prise de fonction, reconversion
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Améliorer son leadership et sa posture
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Recherche de sens
Coaching Collectif
Les coachings collectifs sont conçus selon le besoin du client.
Exemple de sujets :
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Agilité comportementale au service de l’efficacité collective
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Apprentissage de l’intelligence collective
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Gestion de conflits et médiation dans un collectif dysfonctionnel
